Выгода обоюдная
Наверное, нет нужды лишний раз упоминать о том, насколько сложно бывает людям с ограниченными возможностями подыскать себе посильную работу. Точно также, как и родителям, воспитывающим ребенка-инвалида, многодетным родителям. А ведь именно в таких семьях, как правило, приходится сталкиваться с материальными проблемами и любой заработок не будет лишним. Поэтому государство в очередной раз пришло на помощь людям. Вот что говорит директор Государственного казенного учреждения Республики Мордовия «Центр занятости населения Лямбирского района» Нина Сергеевна Рубцова.
— Если организация берет на работу инвалида, многодетную мать, отца или мать, воспитывающих ребенка-инвалида, за государственный счет для них обустраивается рабочее место.
Могу привести конкретный пример. Индивидуальный предприниматель из села Атемар принял на работу женщину, воспитывающую ребенка-инвалида. Она исполняла обязанности сторожа, так, чтобы облегчить женщине условия работы, для организации за государственный счет купили систему наружного видео наблюдения.
— Но ведь может возникнуть ситуация, что в силу каких-либо причин человек вынужден будет уволиться.
— Все равно оборудование останется в этой же организации и послужит другим сотрудникам.
Приведу еще один пример. Другой индивидуальный предприниматель, принявший на работу инвалида, получил пятьдесят тысяч рублей на приобретение бытовой техники для уборки помещений. Как видим, выгода получается взаимная. Людям — так необходимый заработок, работодателю — оснащенное за казенный счет рабочее место. Ведь далеко не каждый может позволить себе такие затраты.
Любая бюджетная организация также может воспользоваться данной господдержкой, если, конечно, примет на работу лиц вышеуказанной категории. Правда, тут есть один нюанс. При их увольнении на образовавшееся вакантное место в организацию должны будут принять другого работника, но по направлению службы занятости.
Хочу напомнить еще об одной возможности. Если женщина, по профессии, скажем, бухгалтер, находится в декретном отпуске, она, естественно, не имеет возможности следить за всеми изменениями в законодательстве, что впоследствии помешает ей в работе. В таких случаях государством предусмотрено повышение квалификации, обучение за государственный счет, при необходимости, даже оплата за проезд к месту обучения и проживание. Это касается не только экономистов и бухгалтеров, но и людей других специальностей. К сожалению, этой возможностью наши работодатели почему-то не спешат воспользоваться.
По всем интересующим вопросам обращаться по адресу: с. Лямбирь, ул. Садовая, 1 Б, тел./факс.: 2-90-67, 2-90-65.